SANTA POLA
COMUNICADO DE LA CONCEJALÍA DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD CIUDADANA
Antonio Pomares Catalá, Concejal-Delegado Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Santa Pola, emite el siguiente comunicado:
REALIDADES A SU GUSTO
No son casuales ni azarosas, y mucho menos fruto de un trabajo sindical serio y responsable, las recientes declaraciones vertidas por los delegados sindicales del CSIF Y SEP sobre la situación del colectivo de la Policía Local de Santa Pola.
Al parecer estos representantes sindicales viven ajenos a las realidades latentes en el colectivo de la policía local y parece que han olvidado la problemática generada por las presuntas irregularidades en las compras de uniformidad y material policial, lo cual provocó en julio del 2017 las detenciones del Intendente principal, dos oficiales y un agente del área administrativa. Dicha investigación está dirigida hacia la presunta compra de uniformidad que posteriormente no se entregaba a los funcionarios de la policía local además de las posibles irregularidades en la adjudicación directa a través de fraccionamientos de contratos.
Actualmente estos funcionarios se encuentran investigados por malversación, cohecho y prevaricación, además, administrativamente se hayan en situación de incapacidad temporal desde el instante posterior a las detenciones, a la espera de la suspensión de empleo y sueldo a su reincorporación salvo que se emita sentencia por el juzgado con el fallo que proceda.
Este contexto ha provocado un gran golpe anímico al colectivo y ha deteriorado significativamente la imagen de los funcionarios/as de la policía local de Santa Pola, situación que todo el colectivo intenta superar desde la fecha de las detenciones. Como parte de las consecuencias de esta situación, los contratos para los suministros de vestuario que se venían produciendo “presuntamente de forma irregular”, que a su vez incumplían sistemáticamente el reglamento de dotación de vestuario aprobado en pleno en el año 2009, y que curiosamente desde esa fecha no ha generado publicaciones de imágenes de botas sucias y camisas en desuso.
La realidad omitida de forma premeditada por referidos representantes sindicales, es la de que han carecido históricamente de un contrato de suministro que garantizase el cumplimiento de las reposiciones anuales pactadas. Lo cual no ha significado en ningún momento una merma en las reposiciones individuales que han sido necesarias para el mantenimiento de las prendas, y con ello el ornato y la buena imagen del colectivo.
A instancia de este equipo de gobierno, se solicitó a Jefatura a inicios del año 2016 la redacción de un pliego de condiciones técnicas con el objeto de iniciar el procedimiento de licitación que garantizase por 4 años el suministro de uniformidad y material policial, dicho pliego fue redactado por los ahora investigados Intendente principal y oficial de Gestión. Abierto el plazo de presentación de ofertas, el pliego refirió una gran problemática provocando la interposición de alegaciones, debido a que contenía una descripción exhaustiva y detallada de las prendas a suministrar, pudiendo atentar sobre la libre capacidad de concurrencia de las empresas licitadoras. En ese contexto, la resolución de las alegaciones presentadas por las empresas licitadoras no se resolvieron por encontrarse en ese momento investigados, y posteriormente convalecientes, las personas responsables de la redacción del pliego técnico; Intendente y oficial de Gestión.
Con la problemática descrita para el suministro de vestuario, los mencionados sindicatos, conjuntamente con todas las secciones sindicales con representación en la policía local, priorizaron el trabajo en la línea de mejorar y adaptar las condiciones socio-económicas del colectivo. Trabajo que ha supuesto para este equipo de gobierno una constante y un objetivo prioritario desde el inicio de la legislatura. Culminando en febrero de 2018 un acuerdo de condiciones de trabajo y económicas pionero en el ámbito de las policías locales.
Curiosamente, hasta el momento posterior de la aprobación del acuerdo de condiciones socio-económicas, los representantes sindicales del CSIF y SEP, no denunciaron el incumplimiento de las entregas de la uniformidad prevista en el reglamento del 2009. Lo cual denota mala fe al conocer, ambos delegados sindicales, que todos los esfuerzos de este concejal han estado dirigidos a garantizar y mejorar las condiciones técnicas, sociales y económicas del colectivo de la policía. Esta circunstancia sin duda revela el carácter interesado, mezquino y destructivo de los delegados sindicales CSIF y SEP, además de ser capaces de pretender con falacias hacer creer a la opinión pública que el colectivo de la policía local se encuentra en una situación de desatención, algo totalmente incierto.
Sin duda, y no gracias a estas secciones sindicales “CSIF y SEP”, este equipo de gobierno ha conseguido regularizar la situación de la 2ª actividad, incrementar la plantilla en 9 agentes 1 oficial, crear una unidad administrativa dentro de la policía reforzada por administrativos de la administración general, regularizar y gestionar la realización de los servicios extraordinarios, ofertar y proceder a la cobertura de la plaza de inspector, adjudicar el suministro de un furgón para la unidad de atestados, suministro de 4 motocicletas, invertir en el acondicionamiento correcto de los caniles, nuevo software de gestión de cuadrantes, inversión en aire acondicionado, suministro de señalítica, propuesta de pliego y reglamento de uniformidad adaptado a la realidad y a las posibilidades económicas, aprobación de un acuerdo de condiciones socio-económicas con grandes mejoras … y un largo etc. que desacreditan totalmente la imagen que pretenden generar de la policía local de Santa Pola.
La lamentable imagen que estas secciones sindicales pretenden dar del colectivo de la policía local y que parecen imitar a recientes publicaciones de carácter político con repercusiones muy negativas sobre la imagen de nuestro municipio, no concuerda con la realidad y mucho menos con la humildad y responsabilidad con la que ejercen sus funciones los miembros de la policía de nuestra localidad.
No cabe duda que hay mucho que mejorar y mucho retos y obstáculos que salvar, todo ello en un periodo de restricciones y presupuestos muy cortos que dificultan la capacidad de acción en todas las poblaciones. Sin embargo, el carácter constructivo de este concejal y este equipo de gobierno seguirán en la línea de promover todo lo que sea necesario para dotar de los mejores medios, instalaciones y recursos al colectivo, con la inestimable ayuda y profesionalidad del conjunto de integrantes del cuerpo de la Policía Local de Santa Pola.
SANTA POLA
Toni Más i Miralles Pregonero de las Fiestas de Santa Pola 2024
El filólogo e investigador Antoni Más i Miralles ha sido presentado hoy en el salón de plenos del Ayuntamiento como pregonero de las fiestas patronales 2024, una decisión que ha sido unánimemente valorada por todos los asistentes.
Era el secreto mejor guardado de los últimos días en el Ayuntamiento de Santa Pola. A las doce del mediodía estaba prevista la presentación de la persona que realizará el pregón de fiestas de este año y el salón de plenos estaba repleto de expectación por conocer al (o la) protagonista.
Todo se aclaró cuando la alcaldesa Loreto Serrano y la concejal de Fiestas, Nely Baile, accedieron al salón acompañadas por Toni Más, quien en ese momento recibió también sorprendido un espontáneo aplauso de todo el público.
Loreto Serrano anunció que “Toni es la persona que este año merecía ser pregonero en una decisión unánime. Es un gran divulgador de nuestra historia y nuestra lengua, y para mi es un orgullo presentarlo hoy como pregonero de nuestras fiestas”.
El conocido filólogo santapolero, autor de numerosos trabajos de investigación lingüística e histórica y persona muy ligada a la cultura y tradiciones del pueblo, quiso “expresar mi agradecimiento más sincero a Loreto Serrano y a Nely Baile porque en Santa Pola hay muchas personas válidas y competentes que merecerían ser pregoneros. Estoy muy feliz, no era consciente de la alegría y la felicidad que iba a recorrer mi cuerpo. Serán para mí unas fiestas inolvidables”.
Más reconoció que “es a la vez una ilusión y una carga de responsabilidad y espero estar a la altura de las circunstancias. Cada pregonero hace su pregón personal e intransferible que refleja la personalidad del autor” y definió las fiestas como “una oportunidad de convivir con tus vecinos, tus amigos y tu familia con un claro componente terapéutico”.
La alcaldesa le entregó un pergamino conmemorativo de su nombramiento y una pluma con la que escribir su pregón. Tras recibir la felicitación de la concejal de Fiestas, los portavoces de los grupos municipales y anteriores pregoneros, todos los asistentes aprovecharon para inmortalizar el momento con una fotografía junto al protagonista del día.
Reconocido filólogo y autor
Antoni Más i Miralles es licenciado en Filología Hispánica por la Universidad de Valencia y Doctor en filología Catalana por la Universidad de Alicante, donde ejerce como profesor de Sociolingüística. Durante los últimos ocho años ha sido Director del Instituto Interuniversitario de Filología Valenciana.
Es un activo escritor e investigador y entre sus publicaciones destacan diversos estudios de Sociolingüística, de Onomástica y numerosas publicaciones sobre Santa Pola, entre las que cabe destacar “Segregació de Santa Pola del terme municipal d’Elx”, “La toponimia de Santa Pola”, “El Defensor de Santa Pola” o su obra más reciente y popular, “Diccionari Santapoler”.
SANTA POLA
Santa Pola convoca el V Certamen de Teatro “Mayores a Escena”
El certamen se celebrará del 19 al 28 de septiembre en la Casa de Cultura.
La promoción del encuentro entre personas mayores de 55 años que compartan su afición por el teatro es el objetivo de este certamen que ya cumple su quinta edición. “Mayores a Escena” está organizado por el Grupo de Teatro Nuevo Resurgir, la Asociación Cultural Teatro Rayuela, la Federación de Teatro Amateur de la Comunidad Valenciana (FTACV) y el Ayuntamiento de Santa Pola.
La convocatoria es a nivel nacional y entre las agrupaciones que se presenten se elegirá a tres que participarán en el evento junto a la ganadora del año anterior y al grupo anfitrión Nuevo Resurgir, celebrándose el certamen del 19 al 28 de septiembre en la Casa de Cultura.
V CERTAMEN DE TEATRO “MAYORES A ESCENA” SANTA POLA 2024
El Grupo de Teatro Nuevo Resurgir, la Asociación Cultural Teatro Rayuela, la Federación de Teatro Amateur de la Comunidad Valenciana (FTACV) y el Ayuntamiento de Santa Pola, con la finalidad de promover el encuentro entre personas mayores de 55 años que comparten su afición por el teatro, organizan el V Certamen de Teatro “Mayores a Escena”, con arreglo a las siguientes:
BASES
- CELEBRACIÓN
El Certamen se celebrará del 19 al 28 de septiembre de 2024.
Las representaciones se realizarán según el siguiente calendario, siempre a las 19.30h, en la Casa de Cultura.
Jueves 19 de septiembre: Inauguración a cargo del grupo anfitrión Nuevo Resurgir
Viernes 20 de septiembre: Grupo ganador de la IV edición.
Sábado 21 de septiembre: Grupo 1 seleccionado
Jueves 26 de septiembre: Grupo 2 seleccionado
Viernes 27 de septiembre: Grupo 3 seleccionado
Sábado 28 de septiembre: Gala de Clausura y Entrega de Premios.
- PARTICIPANTES
Podrán participar en la fase de selección los montajes con temática libre presentados por grupos teatrales no profesionales o asociaciones culturales de todo el territorio nacional que cumplan los siguientes requisitos:
– El 75% de los integrantes del grupo en escena deben ser personas mayores de 55 años.
– La duración de la representación no será inferior a 60 minutos, ni superior a 120 minutos.
– Se podrán presentar montajes en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana.
- INSCRIPCIÓN
La inscripción se realizará enviando la siguiente documentación:
– Ficha de Inscripción
– Ficha artística de la representación, con detalle de los participantes así como su edad y una declaración de que ningún miembro del elenco actoral está vinculado al teatro profesional.
– Ficha técnica de la obra propuesta y sus necesidades en formato pdf.
– Sinopsis de la obra, máximo 10 líneas, en formato pdf.
– Dossier completo de la obra en formato pdf.
– Trayectoria del grupo en formato pdf.
– Autorización para representar la obra del autor o de la Sociedad General de Autores.
– Dos fotos y cartel, en caso de tenerlo, en formato jpg.
– Críticas o notas de prensa, en caso de contar con ellas.
– Enlace de acceso a la grabación íntegra de la obra (Youtube, Drive, etc).
– Enlace a vídeo promocional, máximo 2 minutos, en caso de tenerlo.
No se admitirán enlaces que obliguen a la descarga de documentos y/o vídeos.
La falta de algún documento supondrá que se desestime la solicitud de participación. La documentación se podrá presentar por alguno de los siguientes medios:
1) Formulario Google en línea: https://forms.gle/WaKD3zUMv7t6iBpg9
2) Enviar a la dirección de correo electrónico:
rayuelacomunicacionartistica@gmail.com
haciendo figurar en el asunto CANDIDATURA (nombre del grupo) V CERTAMEN MAYORES A ESCENA .
Cualquier consulta relacionada con el Certamen podrá realizarse contactando con el teléfono 651334907 (Gonzalo Fernández) o 616632554 (Pilar Piñeiro).
Fecha límite de admisión de solicitudes: viernes 31 de mayo de 2024
- SELECCIÓN
La organización seleccionará 3 montajes, para su representación durante el certamen, y 2 de reserva, asignándole a cada grupo por sorteo un día para la representación y comunicándolo a los grupos antes del 15 de junio.
Todos los grupos participantes, incluido el ganador de la pasada edición, recibirán la cantidad de 500€ por la selección y representación, para lo cual deberán presentar obligatoriamente la factura correspondiente en el Ayuntamiento de Santa Pola a través de la plataforma FACE, junto a la exención de IVA y la Hoja de Mantenimiento de Terceros. En el caso de grupos federados en la FTACV, podrán recibir una cantidad adicional a cargo de la Federación de Teatro Amateur de la Comunidad Valenciana según acuerdo de la Asamblea anual, siempre que estén federados y al corriente de las cuotas y obligaciones con esta Federación.
- REPRESENTACIONES
Las obras seleccionadas no podrán alterar ni el texto, ni la escenografía propuesta en la grabación presentada, y si hubiera algún cambio, deberán comunicarlo por escrito a la organización para su autorización.
A los grupos seleccionados se les proporcionará la ficha técnica del teatro de la Casa de Cultura, y se les facilitará ayuda técnica, así como disponibilidad del espacio escénico durante todo el día de la representación. Los trabajos de carga, descarga, montaje y desmontaje de decorados correrán a cargo de los grupos participantes.
- GALA DE CLAUSURA Y ENTREGA DE PREMIOS
En la Gala de Clausura, que tendrá lugar el 28 de septiembre a las 19.30h en la Casa de Cultura, se entregarán los premios, siendo imprescindible la asistencia de al menos un representante de los grupos participantes. La presencia en este acto será obligatoria e inexcusable para la recogida de premios.
El jurado concederá los siguientes premios, sin dotación económica:
– Al mejor espectáculo: placa conmemorativa, diploma, e invitación para participar en la próxima edición 2025 del certamen con un espectáculo diferente.
– A la mejor dirección: placa conmemorativa y diploma.
– A la mejor actuación masculina/femenina: placa conmemorativa y diploma.
– Mejor vestuario: placa conmemorativa y diploma.
– Mejor ambientación y decorados: placa conmemorativa y diploma.
– Premio especial del público: placa conmemorativa y diploma.
- ACEPTACIÓN DE LAS BASES
La participación en el Certamen supone la aceptación de las presentes bases, quedando facultada la organización para resolver cualquier imprevisto no contemplado en las mismas.
El Ayuntamiento de Santa Pola, la Federación FTACV y la Asociación Cultural Rayuela Comunicación Artística (que colaboran en la organización de esta Muestra de Teatro) se reservan el derecho de reproducir fragmentos de los espectáculos presentados por las compañías participantes que sean seleccionadas y de fotografiar algunas escenas de las obras para contribuir a la promoción y difusión de la misma.
La documentación recibida en las candidaturas quedará en poder de la organización como archivo documental del Certamen.
SANTA POLA
Revisión del censo electoral de Santa Pola del 22 al 29 de abril
El censo electoral para las elecciones europeas del próximo 9 de junio estará expuesto al público en el Ayuntamiento de Santa Pola del 22 al 29 de abril.
Para asegurar su derecho al voto y confirmar que no hay errores, los ciudadanos podrán consultarlo y realizar reclamaciones de 9 a 14 horas en el negociado de Estadística.
Antes de ir a votar, es conveniente que los ciudadanos consulten si sus datos registrados en el censo electoral son correctos o no, ya que siempre puede haber errores que, fuera del plazo oficial, no se podrían corregir y, por lo tanto, no podrían ejercer su derecho al voto.
Por esta razón, y de cara a las elecciones al Parlamento Europeo que se celebrarán el próximo domingo 9 de junio, el Ayuntamiento de Santa Pola expondrá al público el censo electoral referido al 1 de febrero de 2024 desde el día 22 hasta el 29 de abril, ambos inclusive.
El horario de exposición al público y reclamaciones será de 9 a 14 horas en días laborables en el negociado de Estadística, en la planta baja de la casa consistorial.
Corrección de errores
Este proceso tiene por finalidad la corrección de cuantos errores puedan contener dichas listas provisionales del censo electoral, por lo que se tendrán en cuenta las siguientes normas:
1ª Las reclamaciones se formularán en los impresos oficiales, los cuales estarán a disposición de los reclamantes en el negociado de Estadística.
2ª Será condición indispensable para que se tenga en cuenta la reclamación la firma de la persona interesada y el número del Documento Nacional de Identidad, previa exhibición del mismo, sin cuyos requisitos no podrá ser aceptada.
3ª Las reclamaciones podrán dar lugar a altas, bajas y corrección de errores, en caso de que el mismo imposibilite el derecho a voto.
4ª Se recomienda muy encarecidamente a todos los electores que en el período de exposición concurran a comprobar su respectiva inscripción en las listas provisionales, así como la exactitud de todos cuantos datos les correspondan, puesto que en su día no podrán emitir el voto en supuesto de existir algún error material que impida conocer la identidad del interesado, ya que en aquel momento será imposible subsanarlo. Las únicas correcciones posibles son las que se realicen por la Delegación Provincial de la Oficina del Censo Electoral, a la vista de las reclamaciones que ahora se presenten.
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